• Préparer, vérifier et analyser les bulletins de paie pour garantir la conformité aux lois et réglementations en vigueur.

• Calculer les impôts et les retenues à la source et les déclarer aux autorités fiscales.

• Préparer et distribuer les bulletins de paie à temps et avec précision.

• Suivre les mouvements de personnel et mettre à jour les dossiers de paie.

• Garder une trace des entrées et sorties des employés.

• Maintenir des systèmes de paie à jour.

• Traiter les réclamations des employés concernant leurs salaires et les aider à comprendre leurs documents de paie.

• Assister aux réunions et aux réunions avec les employés et les responsables.